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Reporting RSE

Responsabilité sociale

La BMCI est engagée en faveur d’une gestion transparente et responsable des ressources humaines. Pour cela, elle apporte une attention particulière aux fondamentaux du développement du capital humain ainsi qu’à la promotion de la diversité.

La Direction des Ressources Humaines accompagne la transformation de la Banque et a modulé sa stratégie 2020 RESSOURCES HUMAINES autour de 5 axes principaux, intégrant les orientations du Groupe BNP PARIBAS en matière de gestion et développement du Capital Humain :

  1. Les fondamentaux de la RSE et du développement social,
  2. Le renforcement de la culture managériale,
  3. L’expérience collaborateur en améliorant la connaissance, les parcours collaborateurs et l’offre RH,
  4. Les nouveaux fonctionnements (déploiement de nouveaux outils digitaux et de nouveaux modes de travail),
  5. Le data management.

L’offre sociale a été diversifiée, accompagnée d’actions confirmant l’engagement durable de la Banque sur les sujets de santé et de bien-être au travail. La transformation digitale RH se poursuit, soutenue par une nouvelle génération d’outils en cours de déploiement afin d’évoluer vers des modes de fonctionnement améliorant l’expérience du collaborateur et privilégiant une offre RH personnalisée.

Enfin, la Formation a accompagné les métiers dans leurs besoins en termes de gestion des risques et de conformité, intégrant dans son plan annuel la formation à la finance participative en préparation du lancement de BMCI Najmah.