Index AMMC

BMCI publie, en juillet 2020, son rapport ESG relatif à l’exercice 2019. Ce rapport, adossé aux normes GRI, répond aux exigences de la circulaire 03-19 de l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (« AMMC ». Nous avons inclus dans ce rapport des éléments d’informations d’une manière volontaire. Toutes les exigences d’informations relatives à la circulaire 03/19 de l’AMMC sont documentées d’une manière exhaustive dans notre rapport sous format digital.

Divulgation AMMC

Lien vers le reporting

Comply or Explain

Éléments Généraux d’information

Profil, Stratégie et référentiels adoptés

Périmètre Reporting, entités goupe et consolidation

Matérialité

Méthodologie, identification, collecte, traitement, complication, limites et méthodes de calcul

Vérification

Comply or explain

Informations environnementales

Activité ayant impact sur l'environnement et chiffres

Politique environnementale, mesure pour limiter impact et normes et objectifs fixés

Litige et poursuite pour problématiques environnementales

Actions et mesures pour évaluer et minimiser les impacts environnementaux

Mesures de gestion et d'élimination des déchets

Consommation Eau, Énergie, Matières premières…

Informations sociales

Rémunération

Gestion de carrières

Handicapés (emploi et insertion)

Égalité Homme-Femme

Répartition par branche d'activité

Répartition par CT (CDI, CDD, Intérim…)

Répartition par catégorie (Direction, Cadres, Employés…)

Répartition globale par genre

Répartition par ancienneté

Intéressement

Nombre de représentants de personnel

Nombre de jours de grève par exercice

Nombre d'accidents de travail par exercice

Nombre de licenciements par exercice (par catégorie)

Nombre de démissions par exercice (par catégorie)

Nombre de recrutements par exercice (par catégorie)

Nombre et nature des litiges sociaux par exercice (collectifs ou individuels)

Gouvernance

Membres exécutifs et non exécutifs

Membres indépendants

Existence de comités spécialisés

Critères retenus pour la qualification d’administrateurs d’indépendants

La parité, et les règles suivies en la matière

Assiduités aux séances du conseil

Rémunération des administrateurs

Rémunération des dirigeants, (stock option, avantages en nature)

Relation avec les actionnaires : information communiquées aux actionnaires

Processus d’évaluation de la performance de l’instance de gouvernance par rapport aux thèmes économiques, environnementaux et sociaux

Actions engagées pour prévenir la corruption

Mesures prises en réponse à des incidents de corruption

Informations sur les parties prenantes

Impact économique et social sur riverains ou populations locales et développement régional : création d’emplois, investissement dans les domaines de la santé, de la culture, l’éducation

Impact des investissements en matière d’infrastructures et de services publics

Actions correctives dans des activités à impact négatif significatif potentiel ou avéré sur les communautés locales

Conditions de dialogue avec les parties prenantes

Politiques et critère de sélection des parties prenants (clients, fournisseurs et partenaires…)

Autres

Objectifs et engagements de l’émetteur

Réalisations des objectifs et engagements RSE

Articulation Démarche RSE et stratégie et métier de l'émetteur et démonstration de l'impact des actions menées sur la performance économique et financière